育嬰向前衝,地方中央一起衝

發稿單位:勞工局
發稿時間:5月7日

少子化趨勢近期受到各界關注,市長黃偉哲一直推動「希望家園」政策,也希望能夠創造台南更友善的育兒環境。政府為扭轉生育危機,行政院日(6)前提出「助圓夢、安心生、放心養」 三項具體措施,以因應少子女化議題,本次行政院所提出修法與市長的施政理念契合,臺南市未來於各法令陸續通過後,亦將配合中央積極推動政策實施。

 

首先在”助圓夢”部分。對於有生育困難的夫妻,人工生殖療程費用並不是一筆小額的開銷,衛福部將擴大不孕症試管嬰兒補助,只要不孕夫妻一方具我國國籍,且妻年齡未滿 45 歲即可申請。一般夫妻首次申請補助上限10萬,中低收入戶為15萬,預估至少幫助每年2萬多對夫妻。

 

其次在”安心生”的措施,子女健康更是生育家庭最大的期盼,為更周全照顧所有懷孕婦女,由現行10次增加至14次免費健康產檢、另新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,及調高產檢診察費及檢驗費用 以提升產檢品質,降低妊娠與生產併發症,減少孕婦和新生兒死亡。

 

最後在”一起養”的政策。有鑑職場及生活支出的壓力,且過往政策偏重於母性方,讓父親親權的參與不足,行政院更於此次修法配合免費產檢次數的增加,將勞工產檢假將配合增加2日,由現行5日增為7日,且多出的2日部分,由政府補助。此外在育嬰留職停薪的變革,更是領先大部分國家讓父母得”同時”申請育嬰留職停薪外,並且將請假期間”薪資替代率”由原先的6成提高為8成(投保薪資),並允許最短30日之申請(限2次),除彌補父親參與不足外,更滿足短期照顧家庭者的需求,另外在”彈性工時”的突破,去除30人以上才得協商彈性工時的規定,讓僱用未滿30人以上的單位一樣享有協商權力,讓所有勞工權力平等。

 

前述種種措施,不孕症試管嬰兒補助及產檢次數增加等政策因不涉及修法問題,衛生福利部表示將於110年7月1日實施,其餘有關產檢假及育嬰留職停薪部分,勞動部也已允諾盡速完成草案並送立法院修法。勞工局表示,台灣少子女化問題,攸關國家發展的根基,法律的修正都是為了成為未來社會穩定的基石,呼籲雇主應響應政策並作及早因應共創勞資和諧。

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