Month: February 2021

　　北市勞動局為協助新手雇主們或中小型企業了解勞動法令，去年度指派勞條健檢師輔導2800多家中小企業，其中1600多家有待改善項目，比率高達58％。北市勞動局長陳信瑜指出，其中僱用「5人以上未滿30人」的企業違規風險最高，勞條體質有待加強。　　陳信瑜指出，這次體檢顯示，中小企業最常見的潛在健康問題主要有「未召開勞資會議」、「使勞工延長工作及使女性夜間工作，卻未經勞資會議同意」、「未記載勞工出勤情形，或未記載至出勤時間到『幾分鐘為止』」、「未依法給予平日及休息日加班費」、「連續出勤多日，未給予勞工每7日中2日休息」。　　勞動局指出，勞條健檢師所輔導的2800多家中小企業中，高達1600多家有待改善項目，其中僱用「5人以上未滿30人」的企業，勞條健檢師就輔導了2045家，其中有1210家有待改善項目。　　「預防勝於治療！」陳信瑜強調，企業管理也要有與防疫相同的觀念，唯有改善勞動條件管理制度，增強企業體質，才能預防勞資爭議，避免違反勞動法令的情事發生。　　陳信瑜還說，透過勞動條件體檢，許多中小企業及時發現自身管理方式容易有觸法的風險，也能夠立即修正改善，顯見這項免費企業體檢服務，非常適合新手頭家或中小企業雇主。　　陳信瑜強調，今年度將持續辦理「勞條健檢師」免費輔導服務，歡迎僱用勞工人數在100人以下的事業單位，且登記地或勞工工作地位於臺北市者，皆可至「臺北市民服務大平臺」線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，還可用傳真及郵寄等管道提出申請，及早申請可優先享受服務。　　勞動局提醒，申請的事業單位如有勞資爭議調解程序，或勞動檢查案件進行時，勞條健檢師的入場輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，另再擇期安排輔導。「勞條健檢師」相關申請資訊：１．臺北市政府勞動局-「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=9795A6A83E5ED05F&s=344816C9DA4F9875&sms=3749BF54F20E52DA２．臺北市政府市民服務大平臺 https://service.gov.taipei/Department/AYAA

發稿單位：新工處發稿日期：110年1月31日新聞聯絡人：陳大分聯絡電話：0963-562-778聯絡人：洪維聰聯絡電話：0963-562-701 共同管道統一收納民生管線，數位監控減少挖掘 臺北市政府推動共同管道已有20多年，隨著完成長度的增加，維護管理的方式也與時俱進，在近年除了成立統一的監控中心，還引進BIM(Building Information Modeling，建築資訊模型)結合GIS（Geographic Information System），以因應越來越繁重的管理作業。 臺北市政府工務局新建工程處共同管道科科長洪維聰表示，「共同管道」為在道路底下，設置收容各類公共管線及其附屬設備之構造物，如電力、電信、自來水等，其內尚包含為維護管道安全的通風、照明、抽排水、監控、通訊等系統，並留有供檢修人員行走通道；共同管道將原本單獨埋設之公共管線集中收納，方便統一規劃、設計、建設及管理，可降低沿線路面挖掘次數，延長道路使用壽命。 洪維聰繼續表示，目前臺北市共同管道已完成總長度為98公里，而在共同管道建設及營運方面也有超過20年之經驗，為減少監控中心駐點監控人員，降低共同管道維護成本，於109年4月底成立西寧總監控中心，匯集洲美、大度路、東西向、信義、基隆河、南港、地鐵東延及松山等共同管道內部設備及既有監控站的監控及監視訊號進行統一管理，透過共同管道監控整合系統，即時告知共同管道機電設備運作狀況；另鑒於BIM (Building Information Modeling，建築資訊模型)帶來的技術變革及巨大應用效益，臺北市已於109年12月底將BIM技術導入共同管道管理維護作業系統內，透過共同管道主體結構塑模、機電設備屬性資料庫及系統平台建置等，並結合GIS（Geographic Information System）建立BIM-GIS網頁圖資查詢系統，使用3D模型來顯示共同管道內部設施及纜線佈纜現況，提供管線單位於登入系統申請使用時，便於瀏覽查詢。 洪維聰補充說明，共同管道管理維護作業系統除了提供2D及3D圖資查詢功能外，亦將管線單位進入共同管道使用申請及完竣作業全面數位化，用以輔助共同管道日常管理維護工作。另基於BIM的大數據特性，開發延伸前後端的應用軟體，透過巡檢作業數位化，搭配智慧巡檢App，並結合管道內NFC Tag（Near Field Communication Tag，近距離無線通訊標籤）巡檢點，直接傳回巡檢時間、帳號等資料，建立系統化管理維護流程，以充分發揮資訊整合的效益，達成共同管道智慧管理。