陳信瑜指出，為督促事業單位落實職場防疫工作，勞動局已責成臺北市勞動檢查處，持續針對高風險事業單位進行輔導，各事業單位可參照「COVID-19高風險事業單位職場防疫措施專案輔導查核表」執行自我檢核。
另外，也提供勞動部訂定的「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」、「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」及中央流行疫情指揮中心訂定的「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引」，供各事業單位參閱。
陳信瑜提醒，近日接獲民眾反映公司未落實居家辦公、異地辦公等人員分流的措施，建議各事業單位參照前述職場防疫指引，訂定與適時修正內部的職場防疫應變計畫、職場防疫相關措施及因應對策，並請事業單位依中央流行疫情指揮中心最新公告滾動調整職場防疫措施。
「在室外未戴口罩，將依《傳染病防治法》處以最高1萬5000元罰鍰！」陳信瑜呼籲，事業單位在營運許可情況下，應盡可能擴大居家辦公措施，減少與人接觸的機會，而在公司辦公的同仁，也要保持1.5公尺的安全距離，並保持室內通風。
針對工地工人未戴口罩，陳信瑜局長表示，於工地飲食，一樣必須保持社交距離、嚴禁交談，而近日雖然天氣炎熱，戴口罩不舒服，但仍請勞工朋友飲食完畢後應立即戴上口罩，保護自己保護他人，共同防疫，臺北市勞動檢查處也將依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，實施線上調查，併同向事業單位持續宣導。
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