Month: November 2020

109年11月中旬，臺北市政府警察局大同分局民族路派出所警員擔服警勤區訪查勤務，於轄內重慶北路3段上發現一名老婦人在未使用雨具，在雨中步行，且身著單薄衣物，身形說不出的淒涼，警員隨即上前關心，老嫗雖稱係從基隆來大同地區拜訪朋友，卻說不出朋友之住處，詢問有無先與朋友聯繫仍說不出來，故推斷老嫗因年事已高患有失智傾向，遂先將其帶返派出所請老婦人休息。所幸老嫗身上帶有身分證件，經查證身分為民國29年次，家住基隆，老嫗之女兒接獲員警通知後，立即從基隆趕到派出所，稱未曾發生這樣之狀況，今卻沒想到母親竟從基隆住家外出至離家如此遠的地方；警員建議應盡速帶母親至醫療院所檢查，如真有失智狀況應盡速治療，老嫗之女兒對於警方的服務精神，致上萬分謝意。大同分局呼籲，民眾家中若有高齡長者，務必多加留意看顧，尤其出門應有親友在旁照料，切勿使其單獨外出，如欲避免類似情事發生，民眾可洽社福機構(如：失蹤老人協尋中心、老人福利聯盟)替其準備愛心智慧防走失手環(鍊)配戴，或在口袋中放入小紙條，寫上相關聯絡方式，避免因迷途緊張而遺忘所有資訊，亦可減低因而失蹤的可能性，俾利警方快速聯繫家屬。

　　臺北市政府勞動局近3年裁處非法聘僱或容留外國人工作案件數逾千件，其中過半違反的都是餐飲小吃店，餐飲小吃店常因人手不足，當有外國人面試時自稱是外籍配偶或學生，陳信瑜局長表示從3年的裁處紀錄中看出，逾7成店家未查驗相關證件就急著讓外國人上工，其餘店家即便有查看居留證等部分證件，也多表示看不懂，或不知道應查驗的證件有哪些，甚至有部分店家誤認讓外國人「試做」、「幫忙」，沒給付薪資就不算僱用，然而只要在店內提供勞務，就是「工作」，仍屬違反就業服務法第44條或57條第1項規定，應裁處新臺幣15萬以上、75萬元以下之罰鍰。　　臺北市政府勞動局提醒，雇主在應徵外國人時，記得3步不可少－「問」來台身分、「查」正本證件、「照」下留存，應徵外籍配偶時，須查身分證，如係尚未取得身分證的外籍配偶，則應查看居留證及戶籍謄本，應徵外籍學生則須核對居留證、學生證及工作許可函，除確認證件為本人持有及居留事由、證件效期等資料後，還要拍照或影印留存，以盡雇主的查驗義務。　　勞動局表示，餐飲小吃店老闆大多對就業服務法相關法令不熟悉，勞動局已於官方網站設置「聘僱移工居留證查詢專區」，協助雇主辨認得否僱用外國人，也印製「僱用外國人－停看聽」宣導磁鐵，將查詢專區的QR-Code、應查驗的證件及詢問專線都印在磁鐵上，方便店家貼在冰箱或工作區等顯眼處，當遇到外國人前來應徵時，便能即時查到相關資訊，如有任何疑問之處，都歡迎大家來電1999轉分機1414、7022、7506洽詢。勞動局將與市場處及臺北各大夜市自治會攜手聯合宣導，109年11月25日晚間將前往臨江街夜市、饒河街夜市及寧夏夜市，向店家進行重點宣導及廣發宣導磁鐵，預計年底前完成16場夜市商圈聯合宣導，避免民眾因誤聘非法移工而遭重罰。　　公館夜市賴美鳳會長表示感謝勞動局提供僱用外國人應查驗相關證件的寶貴資訊，夜市攤販比較不會有請外籍移工的狀況，可能會遇到的是新住民，攤販賺的都是小錢，很難負擔高額罰單，所以一定會配合勞動局向所有會員宣導。臨江街夜市董廣遠理事長提到，臨江街夜市是攤販與商家結合在一起，有些商家會僱用外籍學生，之前曾看過電視上在宣導不能僱用非法移工，但勞動局這次的宣導做得更加詳細，經過這幾次參加勞動局舉辦的宣導會，更了解僱用外國人需要注意眉角，會配合向夜市內的商家及攤販宣導。其他與會的艋舺夜市、士林夜市、饒河夜市、寧夏夜市等自治會會長，皆表示會將宣導磁鐵貼在攤車上，讓顧客也能看得到，宣導單上的檢核表和能查驗居留證是否合法的QR-Code對夜市自治會會員都很實用。▲職業安全衛生科陳伯端科長向臺北各大夜市代表報告聘僱外國人應注意事項。▲勞動局陳信瑜局長表示，僱用外國人一定要記得停看聽，有任何疑問都歡迎來電勞動局詢問。▲左起：勞動局劉家鴻主任秘書、公館夜市丁美云代表、公館夜市賴美鳳會長、延三夜市林長和總幹事、艋舺夜市陳姿卉會長、公館夜市洪勝佳代表、市長處溫修煒專委、勞動局陳信瑜局長、南機場夜市李祖雄代表、寧夏夜市林定偉執行長、士林夜市鄭吉祥總幹事、遼寧街夜市高魁聯總幹事、臨江街夜市董廣遠理事長、大龍街夜市方芳聲會長、饒河街夜市盧鼎成總幹事、華西街夜市黃雪娥秘書 

日前凌晨4時許，一名葉姓民眾與友人慌張至中正第一分局介壽路派出所報案，葉民表示剛剛與友人小酌後搭程計程車返家，不小心將結婚戒指掉在車上，該婚戒是他甜蜜的回憶，十足珍貴，況且萬一被愛妻知道竟係因喝酒弄丟婚戒，回家鐵定一場家庭革命，一想到這，葉民不禁不寒而慄，拜託警方一定要幫忙找回。介壽路派出所警員賴彥祺見葉民情緒不穩，萬分緊張，於是先安撫葉民，詢問搭乘計程車上下車時間、地點，立即調閱路口監視器，火速查知該部計程車車牌號碼；經聯絡計程車司機，確認遺失的婚戒仍在車上，這時葉民才放下心中的不安，最後順利取回遺失物，對警方積極熱心、為民服務的態度與效率，深表十分感謝及肯定。警員賴彥祺表示，能夠協助民眾找回遺失物自己也很高興，同時提醒民眾喝酒後搭乘計程車是正確的，但要注意自身貴重物品，應隨身攜帶，下車前務必再確認一次！

受疫情衝擊，北市觀光產業受創嚴重，為吸引民眾到臺北旅遊、消費，臺北市政府於今年7月中起推動「台北go了沒」兩波安心旅遊旅行業送客補助方案，共計補助3萬名團客赴台北市旅遊。時值冬季大型節慶活動陸續推出，北市府再規劃自12月1日起至明年3月7日台北燈節為止，補助10萬名自由行旅客與10萬名團客到北市旅遊，希望大家一起「台北加碼GO」！時值冬季大型節慶活動，北市府再推補助「台北加碼GO」，自12月起至明年3月7日止，各補助10萬名自由行旅客、團客到北市旅遊。由於北市旅館主要客群為外國旅客，在國境封鎖情況下，旅館業儼然已成重災區。為鼓勵國人至北市旅遊，臺北市政府觀光傳播局推出「台北加碼GO」自由行補助活動，自12月24日起至明年3月7日止限量補助10萬名自由行旅客，活動時間分為兩階段，第一階段(12月24日至1月31日)補助5萬名，第二階段(2月1日至3月7日)補助5萬名，為鼓勵民眾春節到臺北旅遊，農曆春節前後期間(假日前一晚除外)、上班日前一晚亦提供補助，另民眾可提前於12月20日起將身分證或健保卡等資料上傳至活動官網，於平日(周日至周四)入住本市合作旅宿，每房每晚就可以折抵 1,000 元，每一身分證字號限使用1次。市長柯文哲表示，除相關補助方案外，觀傳局亦同步發表冬季大型觀光活動，推出「台北!冬起來~」，從11月底到明年3月，有繽紛耶誕玩台北、公館聖誕季、台北最High新年城-跨年活動等，鼓勵大家來臺北旅遊，振興旅館業。另外針對團體旅遊部分，將加碼推出第三波的旅行業送客補助方案，預計自12月1日起至明年3月7日止(台北燈節)鼓勵旅行業者包裝臺北二天一夜以上旅遊行程，行程必須入住北市合法旅宿業、於北市用一餐、每日至少需造訪2處北市商圈、夜市或指定觀光景點，預計補助10萬名團客，活動時間分為三階段，第一階段(12月1日至12月31日)補助3萬名、第二階段(1月1日至1月31日)補助3萬名、第三階段(2月1日至3月7日)補助4萬名。觀傳局長劉奕霆補充，民眾可於12月24日起於平日(周日至四)入住本市合作旅宿，每房每晚可折千元；團客補助則至燈節為止，鼓勵旅行業者包裝臺北二天一夜以上旅遊行程，每人補助千元團費。除了自由行與團客的補助方案外，觀傳局亦同步發表冬季大型觀光活動，推出【台北!冬起來~】，整合了冬季台北的5大活動，從11月底到明年3月，有繽紛耶誕玩台北、公館聖誕季、台北最High新年城-跨年活動、台北年貨大街及台北燈節，商圈優惠、燈飾裝置、精彩活動看不完；也別錯過士林官邸菊展、艋舺地區盛事-青山王祭、#勇敢呼吸－台北馬拉松，精彩熱鬧的活動在台北大街小巷發生中。歡迎全國民眾冬遊台北，讓台北陪你熱鬧送歲，迎接新開始!

為吸引更多人到臺北旅遊、消費，臺北市政府於今(24)日舉辦臺北市安心旅遊記者會，宣布「臺北加碼GO」，自12月1日起至明年3月7日臺北燈節為止，將加碼補助10萬名自由行旅客與10萬名團客到北市旅遊。 因應疫情，今年7月中，臺北市就推出「臺北go了沒」兩波安心旅遊補助方案，共計補助3萬名團客，如今再加碼，柯文哲也特別說明加碼方案。首先，團體旅客的補助自12月1日開始，共十萬名，每人補助1,000元：自由行旅客自12月24日開始補助，同樣是10萬名，每人補助1,000元，補助期程到110年3月7日臺北燈節結束，這波加碼，北市共準備了2億元希望支持北市的旅宿業者。柯文哲表示，北市主要觀光客群為國外旅客，過去外國觀光客來臺灣，有92%會在臺北過夜，如今外籍旅客大量減少，北市觀光業也遭受嚴重衝擊。既然疫情看不到盡頭，日子一樣要過，北市府決定祭出第二波振興觀光補助，這次規模更大、人數更多，希望有效推廣振興，陪伴北市旅館業、商圈、旅行業、夜市共度難關。 而在加碼記者會前，北市已展開【台北!冬起來~】系列冬季大型觀光活動，從11月底到明年3月，整整四個月活動滿檔，有「繽紛耶誕玩臺北」、「公館聖誕季」、「臺北最High新年城-跨年活動」、「臺北年貨大街」及「臺北燈節」，還有士林官邸菊展、艋舺地區盛事-青山王祭、臺北馬拉松等精彩熱鬧活動，好吃、好玩、好買、好逛的，都在台北大街小巷。柯文哲也歡迎全國民眾冬遊台北，讓台北陪你熱鬧送歲，迎接新開始！

       為歡慶公館聖誕季10周年，臺北自來水事業處表示，臺北自來水園區舉辦2020公館聖誕季期間(11月28日至12月31日)，凡下載「臺北通APP」可享首次入園當天免費，後續再來園區仍有半價優惠；另舉辦「臺北水道兒童繪畫」徵畫展，即日起至12月19日，在北水處官網下載繪圖稿(A4尺寸)並畫妥後，至水園區大門口交件，即可獲得精美小禮物1份，送完為止。      今年為擴大慶祝，公館聖誕季每個周末都與臺北市立學校合作，安排全國音樂比賽優異的隊伍進行演出，分別邀請北一女中弦樂團、中正國中管弦樂團、南門國中管弦樂團、明湖國中弦樂團、大安國中弦樂團、松山高中弦樂社、以及壓軸演出的建中管弦樂社，讓公館聖誕季璀璨的燈飾與鮮豔的花卉，搭配年輕學子的悠揚樂聲，提供民眾溫馨又文青的歡樂聖誕好去處。

        「警力有限，民力無窮」，為提升轄區維護治安能量，特於11月23日下午假本分局10樓禮堂辦理109年守望相助巡守、管理員任務講習，讓參訓的守望相助隊員深植社區防衛觀念，精進自身協勤能力及法治觀念的提升。        本次講習共計20支隊伍160多人參訓，課程內容包括反詐騙、反毒品等犯罪預防宣導，採生動有趣的授課方式實施婦幼安全案例分享，聘請萬芳醫院專業醫師講授自殺防治觀念，本分局民防組組長進行操作槍報繳及報備持有宣導，最後邀請興豐社區守望相助隊隊長分享守望相助工作與警察勤務結合之具體作為，與各隊進行精彩的經驗分享。        分局長陳昭甫致詞表示，近期校園安全引發大眾關注，特別請各隊協助強化校園周邊安全巡守，發現可疑人、事、物，立即通報警方處理，提供民眾無恐懼的生活環境，也請守望相助隊員能成為警方眼耳手足的延伸，與警方保持緊密的連結，建構一個讓民眾安心的生活環境。        分局長陳昭甫更表示，守望相助隊員平時深耕社區，可做為維護社區治安的助力，社區警政也因為守望相助隊的參與，使社區變得更安全，進而提升居民生活品質，並再次向為地方治安付出心力的守望相助隊員表達由衷感謝之意。

日期：109年11月25日（星期三）下午14:00-15:00地點：臺北市立聯合醫院松德院區第二講堂(臺北市信義區松德路309號3樓)主題：整合性藥癮醫療示範中心109年度成果發表記者會內容：為強化我國藥癮醫療與專業處遇服務資源之整合，衛生福利部配合行政院106年推動之新世代反毒策略，提出「建置整合性藥癮醫療中心，發展轉診與分流處遇系統」之策略，執行藥癮治療跨職類之日間照護方案，以人為本，安排個人化治療及多元處遇及長期之復健計畫，確立與推廣藥癮治療模式並整合北區資源，貫徹政府政策。活動流程：時間內容主講人14:00-14:05引言及來賓介紹臺北市立聯合醫院松德院區楊添圍 院長14:05-14:10臺北市政府長官致詞臺北市政府黃珊珊 副市長14:10-14:15衛福部長官致詞衛生福利部心理及口腔健康司諶立中 司長14:15-14:25整合性藥癮醫療示範中心107-109年總成果發表臺北市立聯合醫院松德院區黃名琪主任、林群醫師14:25-14:35全體合照全體與會貴賓14:35-14:55整合性藥癮醫療示範中心揭牌儀式全體與會貴賓14:55-15:00記者聯訪暨交流討論全體與會貴賓15:00-15:40整合性藥癮醫療示範中心治療空間導覽全體與會貴賓備註：請攜帶健保卡或身份證件於大門口進行讀卡，並配合量測體溫，務必佩戴口罩，再進入醫院。 歡迎各位媒體朋友蒞臨採訪攝影

臺北市政府教育局採訪通知      請轉交文教記者單    位：臺北市政府教育局中等教育科業務聯絡：臺北市政府教育局中教科  諶亦聰  科  長  0953-766325                                                        陳美玲  股  長  0927-453167新聞聯絡：臺北市政府教育局綜企科  林奎宇  研究員  0930-936532【主題：職人入校，開啟職業試探新風貌- 臺北市國小職探到校服務活動正式起跑！】【時間】109年11月25日(星期三)上午10時20分至11時40分【地點】臺北市大同區大橋國民小學穿堂   為使職業試探能向下紮根，臺北市政府教育局於109學年度規劃辦理「國小職探到校服務」活動，邀請各行各業的職人走進國小校園，與本市國小5、6年級學生分享職涯生活並進行實際操作，增進國小學生對職業與工作世界的認識，並提供學生職業試探與興趣探索的機會。    臺北市教育局於109年11月25日上午10點20分假本市大橋國小辦理「臺北市109學年度國小職業試探到校服務活動起跑記者會」，為表達教育局對於入校職人們的感激之情，現場安排職人走紅毯入場，並由教育局曾燦金局長親自頒發感謝狀；會後職人將入班進行職業試探課程。【活動流程】時間主題活動內容1000-1020報到及貴賓介紹貴賓報到1020-1022貴賓介紹1022-1025開場職探巴士入校1025-1030長官致詞吳金盛代理主任秘書致詞1030-1042職人進場及受狀10位職人進場及受頒感謝狀1042-1045高職受狀4所高職校長受頒感謝狀1045-1048駐點學校受旗長官致贈駐點旗幟予大橋國小等12校1048-1050大合照長官、職人、貴賓與學生大合照1050-1100轉場時間1100-1140職探課程課程主題地點行動餐車達人停車場走出時尚1樓大辦公室心理師二三事2樓社會教室體能訓練師3樓團輔教室小小配線師4樓自然教室 

　　「記小過1次並罰款500元」、「洩漏營業秘密賠償50萬元」等等懲罰性規定，部分事業單位於工作規則中經常會訂定此類條文來規範其員工，而工作規則是雇主所訂定的內部重要管理規定，雖可依其業務性質量身定作其適合、必要之相關規範，但仍必須兼顧勞資雙方權益之衡平，有關此類懲罰性或賠償性之罰款，涉及事實調查及損害程度之認定，應由勞資雙方另行以契約約定，不得由雇主逕自訂定在工作規則中。　　臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示，工作規則大部分之內容雖然是由雇主依其業務管理需求制訂，但涉及要求勞工罰款或賠錢者，並非雇主說了算數，因此不可在工作規則中訂定懲罰性或賠償性罰款之規範，否則勞資雙方之權利義務即明顯失衡，正確處理方式應由勞雇雙方就實質損害範圍另以契約約定，如雙方無法就賠償金額無法達成協議，必要時亦得依勞資爭議處理法規定，向本局申請調解。　　陳信瑜局長亦再次呼籲，勞動基準法第70條已明文規定工作規則應訂定之內容項目，雇主僱用勞工人數在30人以上者，需將工作規則報請主管機關核備後公開揭示，如事業單位不清楚該如何修訂者，可至臺北市政府市民服務大平臺下載「工作規則參考手冊」，參照範本修訂，較為便捷，如事業單位或勞工對於工作規則內容修訂有問題想要詢問者，可電洽1999市民熱線進一步了解。