許多人都懷有頭家夢，不過萬事起頭難，想創業要顧慮的事情千頭萬緒，除了專業技能、財務管理、消防建管法規要求外，員工管理也常是新手頭家煩惱的一大挑戰，加班費怎麼算、一例一休是什麼意思、國定假日可否讓員工上班、特別休假怎麼給…，第一次當老闆的人可能完全沒有概念，或只能憑藉自己過往在其他企業服務時被管理的方式，複製到自己的事業，卻因為經驗不足而顯得漏洞百出，導致橫生爭議，困擾不已。 臺北市政府勞動局陳信瑜局長表示，許多新手雇主們或中小企業對勞動法令一知半解，並無專業人事人員，只能業界同行間彼此交流，卻因為對法令不熟稔而衍生諸多勞資爭議，管理方式自然容易有觸法疑慮。臺北市政府勞動局今年度推出免費服務─「勞條健檢師」，只要頭家們提出申請，「勞條健檢師」就會主動聯繫並親至事業單位針對勞動基準法逐項指導，從勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊等文件一一協助檢視，解說工資計算、彈性工時、休息休假安排以及勞資會議等規定，讓頭家們對於勞動法令不再陌生，增加法遵觀念，適切調整並改善勞動權益，進而減少觸法風險，是一項非常適合新手頭家或中小企業雇主可多加利用的免費服務。 陳信瑜局長指出，「勞條健檢師」的申請方式相當多元簡便，有需要的頭家朋友可直接至「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，也可以用傳真、郵寄等管道提出申請。提出申請後，勞動局「勞條健檢師」會主動向申請人確認輔導時間。辦完商業登記後或準備招聘員工時，歡迎隨手申請「勞條健檢師」，讓自己的創業路，起頭更加順遂。 如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行，「勞條健檢師」輔導服務將暫緩實施，待調解或檢查案件結束後，另再擇期安排輔導。 「勞條健檢師」相關申請資訊： 1.臺北市政府勞動局-「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區2.臺北市政府市民服務大平臺
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